LG U+工會喊分30%獲利 南韓電信業勞資戰升溫
- 范維君／綜合報導
南韓產業界的勞資衝突正持續升溫，電信業也不例外。LG U+工會傳於2026年薪資與團體協商中要求，將營業利益的30%作為績效獎金，引發市場與業界高度關注。隨著通訊本業成長趨緩，在人工智慧（AI）投資與股東回饋壓力同步升高之際，類似製造業的「收益連動型績效獎金」...
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