微軟She Builds攜手六大社群 蔡英文勉勵女性參與決策
- 台北訊
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由數位發展部數位產業署與台灣微軟攜手合辦的年度旗艦技術盛會「Microsoft DevDays Asia 2026微軟亞太技術年會」日前盛大揭幕，首日晚間登場的「She Builds 社群夜」成為全場矚目焦點。活動特別邀請前總統蔡英文親臨現場發表演講，與上百位年輕女性開發者及科技領域專業人才齊聚，深入探討女性在AI新時代的角色定位與職涯發展關鍵。
蔡英文與台灣微軟營運長陳婉瑜於會中共同勉勵在場女性勇於打破框架，掌握職涯主導權。蔡英文以「在改變的時代，成為自己的答案」為題，分享在人生與時代快速變遷中，如何透過不斷學習與選擇找到屬於自己的答案。她也勉勵女性不要因社會偏見與標籤畫地自限，除了要適應科技帶來的改變，更要積極參與未來科技的設計、決策與發展，在決定「科技未來往哪裡走」的關鍵節點扮演中流砥柱，以自身實力與宏觀格局定義產業的新面貌。
陳婉瑜同樣以親身經驗指出，女性在科技領域往往容易被貼上「太年輕、不夠資深、不懂技術」等刻板標籤。面對這些外在限制，她建議女性不僅要撕下外界賦予的偏見，更應大膽由自己親手創造有價值的標籤，在科技變革中開創不可替代的專業高度。
AI時代價值判斷無可替代 女性專業人才與多元視角助台廠走向全球
蔡英文強調，AI時代雖能秒速獲取解答，但辨識真偽、承擔責任與做出價值判斷，仍是人類無法被取代的核心能力。真正的領導是在多重限制與利益衝突中找到前進方向。蔡英文以自身從學者、經貿談判代表到總統的歷程勉勵現場女性，職涯絕不該被他人定義或自我設限，唯有透過歷練才能挖掘潛力與熱情。她期許未來社會不再需要強調「女性科學家」或「女性執行長」等性別的標籤，而是讓專業人才自然展現價值、發揮所長。
現場與會者更針對「建立領導權威與全局視野」及「女性如何改寫職場生態」向蔡英文提問。她指出關鍵在於自信態度與理性思維，領導者無須在乎性別標籤，而要秉持專業、堅持想法，並整合各方意見成具邏輯功能的決策架構，權威自然建立。她勉勵女性親手掌握定義權，勇於主導職場規則，拋開性別包袱聚焦實踐與突破；當女性不再自視為弱勢，以平常心成為關鍵決策者，就能從根本翻轉職場生態。
撕下性別框架掌握定義權 跨國女力齊聚分享職場進階心法
活動中，台灣微軟營運長陳婉瑜邀請五位來自不同國家的微軟女性員工，攜手來自HITCON GIRLS、Ladies that UX Taipei （LTUX Taipei）、PyLadies Taiwan、R-Ladies Taipei、Taipei Women in Tech與Women in Data Science Taipei （WiDS Taipei）等六大在地女性科技社群代表展開深度對談。與談人從國際企業及在地社群雙重視角出發，聚焦「職涯發展」、「個人成長」及「AI應用」三大主軸，分享跨國職場與社群實踐經驗。
六大社群長期深耕資安、使用者體驗設計、程式開發、資料分析、科技職涯發展及資料科學等領域，持續推動女性在科技領域的學習、交流與影響力拓展。透過此次交流，國際觀點與在地實務經驗相互激盪，共同探索AI時代下女性人才成長與領導力發展的更多可能。
談及如何爭取關鍵專案與提升職場能見度，與談人一致認為，當機會來臨時應勇於「先說 Yes」，主動承接挑戰、走出舒適圈，並專注於創造實質影響力。來自LTUX Taipei的社群代表也分享，職涯成長不僅來自專業能力的累積，更在於培養策略思維與主動性，可透過觀察優秀前輩的決策模式、積極提出解決方案來建立信任與影響力，同時保持好奇心、勇於提問並突破自我設限，為自己創造更多成長機會。
在職涯規劃與個人成長方面，與談人認為「先說 Yes」與「適時說 No」同樣重要。來自PyLadies Taiwan的社群代表分享，建立Mentor關係無須拘泥於形式配對，而應從真誠互動與主動請益開始，並透過社群交流拓展視野與人脈；當累積一定經驗後，也應回饋社群，將經驗與資源傳承給下一代科技人才。
另一方面， WiDS Taipei代表指出，「說 No」是一門需要練習的職場能力。面對超載的工作需求，應先思考其是否符合個人目標與優先順序，再決定是否承接；透過清楚溝通原因或提出替代方案，不僅能建立健康的工作界線，也能讓資源配置更有效率，實現個人與組織的雙贏。
在交流過程中，與談人也進一步針對AI時代的人才發展與企業AI落地應用等熱門議題分享觀察，探討當AI持續降低技術門檻後，如何建立自身核心競爭力，以及如何將AI真正融入工作流程與組織運作，創造實質價值。談及AI應用，與談人指出，使用AI不應僅止於單向提問，更需主動提供充分的情境與背景資訊，透過持續互動修正產出結果，並善用AI快速建立原型（Prototype），加速構想驗證與團隊溝通。
來自R-Ladies Taipei、HITCON GIRLS與Taipei Women in Tech的社群代表也分享，AI現階段仍難以獨立解決複雜商業問題，因此工作者更應將自己定位為具備批判性思維的「審核者（Reviewer）」，善於判斷AI適用情境、驗證成果品質並做出關鍵決策。與談人一致認為，在AI時代，真正難以被取代的能力來自人類獨有的判斷力、問題定義能力與跨領域協作能力，透過傾聽、理解、溝通與對齊共識，才能讓AI在各項流程中發揮最大效益，進而建立屬於自己的專業護城河。
從蔡英文「成為自己的答案」的期許，到陳婉瑜鼓勵女性「親手創造有價值的標籤」，再到社群及微軟代表的職涯經驗分享，「She Builds 社群夜」讓與會者看見，女性在AI時代不只是科技的使用者，更能成為定義規則、做出關鍵決策的人。台灣微軟也將持續與在地女性科技社群同行，串聯彼此的經驗與力量，支持更多女性在科技領域持續成長、探索更多可能。
