（獨家）聯電啟動世代交替 「五年級生」吳宗賢傳接任總經理
- 陳玉娟／新竹
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繼台積電近年多位大將陸續退休，緩步展開傳承大計後，聯電也啟動接班計畫，傳出「五年級生」的吳宗賢，將接任總經理職位。聯電發言體系則回應，並不評論傳言。
據半導體供應鏈人士透露，聯電自2017年起，開始「共同總經理」的雙首長制運作後，王石與簡山傑展現良好互補綜效，兩人近年已臻退休年齡，開始著手選定接班經營團隊人選。
先前呼聲相當高的聯電子公司聯芯前副董事長許誌清，於7月請辭後，幾已確定由負責管理12吋廠資深副總經理吳宗賢接下總經理重任。
據了解，為讓吳宗賢接班更順利，聯電內部也提前重新調整集團高層人事布局，供應鏈業者相當看好擁有8吋、12吋晶圓廠製程技術整合歷練的吳宗賢，在地緣政治高風險與產業變動劇烈下，可帶領聯電於全球晶圓代工產業持續佔有一席之地。
聯電2017年宣布執行長顏博文退休，任命資深副總簡山傑、王石為共同總經理，直接向董事長洪嘉聰報告。簡山傑1989年加入聯電，專攻核心製造與技術，包含研發與營運，2008年加入聯電的王石，專注於企業營運層面，包含策略與規劃、業務與行銷、客戶工程。
兩人擔任共同總經理至今，最受關注的就是2017年6月上任後，7月旋即公布重大決策，就是「不再投資12奈米以下的先進製程」。此決定也宣告，聯電在兩人帶領下，逐步展開轉型改革大計。
近年則出乎外界預期，聯電宣布結盟英特爾（Intel）合力推動12奈米製程業務，預計2027年1月正式量產，此舉也在美國總統川普（Donald Trump）上任後，全力推動美國製造回流大計下，被市場認為是相當正確的求生決定，可望間接受惠英特爾在美國政府扶持下再起。
接著，近日再宣布與美國專攻高壓、功率及感測半導體的晶圓代工廠Polar Semiconductor簽署合作，模式近似英特爾聯盟方案，由Polar提供晶圓廠製造能力，聯電則具有8吋技術組合及全球客戶基礎，市場認為，聯電與美系兩大晶圓廠合作，可望在地緣政治壓力之下，取得護身符。
值得注意的是，五年級生王石，2017年接班時應是全球晶圓代工廠中最年輕的總經理，8年過後，不到70歲的簡山傑與王石已至退休年齡，在皆未有延退想法下，即展開接班人培育。供應鏈業者透露，聯電接班計畫以年輕化團隊為主軸，因此8月由副總經理升任資深副總，掌管台灣與海外12吋晶圓廠的吳宗賢，出線機率高。
業界人士透露，在吳宗賢高升前，聯電在2025年7月宣布在子公司聯芯（廈門）任董事及副董事長的許誌清，辭去在聯芯的所有職務，也意味著不在接班人選中。但由於其對聯芯、聯電貢獻相當大，因此請辭也受到關注。整體而言，在許誌清退場後，聯電也確定下任總經理大任將由吳宗賢接任。
吳宗賢畢業於大同大學電機系，與顏博文經歷相似，歷經8吋、12吋晶圓廠等職務，英文流利也精通日文。知情人士也透露，吳宗賢處事圓融和氣，目前團隊逐步籌組完成，走向全面年輕化，董事長洪嘉聰與2位共同總經理也為其加速世代加替，期望盡快交棒，帶領聯電進入下個成長世代。
另一方面，1960年出生的洪嘉聰，淡江大學會計系畢業，曾任致遠會計師事務所會計師、聯友光電財務經理與聯電財務長等職，曾擔任聯電財務長，並主導了聯電集團五合一重大案件，以及子公司聯詠及聯發科掛牌、聯友光電與達碁科技合併案等。
洪嘉聰2008年升任為聯電董事長，為聯電成立以來「從財務長升任為董事長」的第一人。2023年洪嘉聰親自上陣，接任矽統董事長兼策略長，在其靈活財務操作下，矽統營運也改頭換面。
聯電發言體系則表示，不評論傳言。
責任編輯：何致中
