Cake創辦人劉君羿 打造亞太最大專業人才庫

Cake 創辦人劉君羿。Cake

從2016年創業、2022年進行A輪募資到如今公司已有約120位員工的規模，Cake不只是經營線上履歷的平台，同時也從新創企業的角度，一路見證了人力資源產業的變化。

Cake的創立初衷是希望改變求職履歷的樣貌，以線上平台協助使用者打造多樣、精緻的個人化履歷，並快速累積來自世界各國的人才庫，進而在全球化的時代鏈結各地企業與人才。

看趨勢：求才謀職走向更多元化的路徑

創業近十年，創辦人暨執行長劉君羿認為，求職求才的途徑正從單一走向破碎化，也就是有愈來愈多元的平台或者媒合渠道加入這個戰局：「不論求才或者求職，都已經有愈來愈多元的選擇，招募活動跳脫傳統的面試，企業開始透過多樣的線上/線下活動來接觸人才。以新創企業來說，傳統的獵人頭服務可能是成本最高的，新創企業透過社群平台來找人才或進行招募，都已是相當常見的途徑。」

看需求：缺工時代  AI能力將成重點

Cake目前資料庫內的履歷已經累積超過800萬的全球使用者，朝著亞太地區最大的專業人才庫的定位邁進，劉君羿觀察目前人力資源市場的發展，認為：「缺工是一個全球性的問題，就熱門的職能而言，具備AI專長目前可能是一個加分項，但未來有可能成為必要條件，值得觀察。」

人才始終是企業發展的剛需，Cake的平台相較於傳統的人力銀行，主要的差異包括整合自動化和AI應用，提供全方位的人才管理服務，企業可以有效管理人才招募和任用，包括建立工作說明、快速檢視履歷表、安排面試等，節省招募時間之外，搭配 Cake 的獵才顧問團隊主動出擊，也有助於優化人才招募流程。

目前Cake不只是資料庫內匯聚來自世界各地的人才履歷，本身的經營發展上也開始在印尼、越南等東南亞地區開枝散葉，以就近服務不同市場的客戶需求，未來這個不斷追求創新的人才庫將給市場帶來怎樣的驚喜，值得期待。

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