NVIDIA在台千人團隊何處尋？ Google、聯發科AI人才身價飆
- 陳玉娟／新竹
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AI時代科技大廠力拚「抄捷徑」，企圖透過挖角核心團隊，或直接購併，一次打包取得技術與人力，包括NVIDIA、Meta、Google、微軟（Microsoft）、超微（AMD）與高通（Qualcomm），都積極尋找AI新創標的。然而在台灣要增加「千人研發團隊」的NVIDIA，傳出對台灣既有新創公司興趣缺缺，仍是把目光放到了在聯發科、Google服務的高階人才身上，「不惜重金加價也要搶」。
業者透露，由於大型語言模型（LLM）、基礎模型與AI推論系統建構所需人才極為稀缺，且培養成本高昂，推升AI人才身價水漲船高，眾廠加價砸錢搶人大作戰，早已是現在進行式。
軟硬整合的系統時代 聯發科、Google中生代搶手
供應鏈人士表示，AI算力需求持續飆升，接下來將湧現更多「軟體定義硬體」、強化跨平台支援與推論效率為核心的購併結盟戰略。
國際大廠比資金、比氣長，誰能掌握算力主導權與生態系整合，將決定下世代產業地位。
對比之下，台廠未見受到國際大廠青睞標的，包括必須承諾在台打造千人研發團隊的NVIDIA，也早已檢視發現台灣AI人才庫稀缺，對於台AI新創業者，可說是興趣不大。
業界盛傳，在挖角規模相當有限下，近期僅有聯發科團隊或Google員工，較符合現下即戰力所需，否則就只能等待台清交成等大學新鮮人加入，方能補足人才缺口。
中國AI人才庫不可小覷 華為反向挖角NVIDIA
AI供應鏈業者指出，從近年來大廠相關AI收購案觀察，人才多集中在美國、歐洲、印度、以色列等，同時也有不少新創業者。
最受關注的，是中國AI人才庫正快速壯大，在美中衝突下，中國人才快速回流，同時華為也有本事重金挖角NVIDIA等大廠員工。
NVIDIA近期亦有2位畢業於中國清華大學的AI專家加入團隊，其中，朱邦華高調在社群媒體秀出與NVIDIA執行長黃仁勳合照，表示已擔任NVIDIA首席研究科學家一職。
國際大廠求才若渴，但在台灣AI軟硬體領域，闖出名號的甚少。
目前大概僅有號稱台灣第一隻新創獨角獸在日本上市的Appier，以及近年與NVIDIA緊密合作的聯發科SerDes團隊等。
此外，不少打著AI新創名號尋求募資的業者，其實地雷不少，據了解，NVIDIA提前審視，但目前未見值得重金爭取的團隊。
接下來NVIDIA已確定在北士科建置台灣新據點，取得逾新台幣60億元補助，承諾須建置千人研發團隊，但人才哪裡找？備受關注。
人才決定下階段AI戰局 誰口袋深恐才是贏家
在AI領域擁有話語權的NVIDIA，隨著版圖擴大與在資本市場無人能敵的實力，薪資待遇優渥，近年展現強勁人才「虹吸效應」，除了手握獨家GPU與CUDA等護城河，銀彈充沛也使得人才招聘、購併腳步未曾停歇。
除了網羅UC Berkeley、Stanford大學出身的中國AI頂級人才，也先後收購AI推理與基礎設施優化新創公司CentML與Run:ai。
前者總部位於多倫多，專注於降低大型AI模型推理成本，後者則來自以色列，擁有GPU虛擬化與分割技術，能有效提升AI算力資源利用率。
另還有2025年3月收購美國新創Gretel，進一提升AI模型訓練資料的隱私保護與品質。
這些購併案，旨在全面強化NVIDIA在AI運算平台競爭力，黃仁勳砸重金不為別的，要的就是人才。
責任編輯：何致中
