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啟動新一輪造山工程，打造科技文化群峰- ft.新竹縣縣長楊文科、旺宏電子董事長吳敏求

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從「造山者」到「Way Maker」，科技不只是產業競爭，更是一場文化與價值的考驗。面對AI、太空、綠能等新戰略領域的崛起，台灣能否再次逆勢突圍？本集再次為您請到新竹縣縣長楊文科、旺宏電子董事長吳敏求，兩人身為科學園區的造山者，見證歷代的努力開創與奮鬥。我們邀請兩位再來談談，在未來五十年，我們可以為下一輪的新世代做好哪些準備？打造什麼樣的環境？同時他們可以提供哪些建議，讓未來世代做出更具前瞻眼光的選擇？ 

AI領域前瞻布局，打造智慧科技的中堅技術人才- ft. 南臺科大校長黃能富

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2024年6月輝達執行長黃仁勳來台演講時，提到合作的17所大學，南臺科大名列其中，顯示南臺近年在AI人才培育上的成績已經被注意到。2025年一月，南臺科大進一步特聘清大電資院院長、長年推展 AI智慧農業的黃能富教授出任校長，黃校長帶著學用合一的理念，為南臺科大量身訂做 AI 教育課程，培育更多高科技的技職人才。本集就為您邀請到黃校長，來分享他這一年來在南臺科大設計的各種新學程，包括他的人才訓練目標與未來規劃，讓我們看到新AI世代正在做老準備。 

從稅務、置產、投資到安居，客製化服務的時代已經來臨- ft. 閣睿國際創辦人暨執行長徐睿隆

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疫情後全球局勢重整，舊日全球化局面不再，新的國際移動趨勢正在逐漸成形。本集為您邀請到來自國際置業專業服務的創業家、閣睿國際創辦人暨執行長徐睿隆 Jason，請他再度來到節目中與我們分享，從2025年下半年到2026，有哪些全球結構性轉變值得注意？特別從台灣到美國、香港、新加坡到加拿大的社會與人文變化觀察。以及國際經貿圈的新移動趨勢，如何影響全球房產市場。Jason也會告訴大家他豐富的實務經驗將如何協助大家打造移民置產的客製化服務。 

導入高科技管理，讓農業從在地走向國際- ft. VDS活力東勢創辦人王文星

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胡蘿蔔被稱為「平民人蔘」，富含營養，更是維持健康飲食的重要來源。在台灣，雲林西部的東勢鄉因屬砂質壤土的平原地，非常適合種植胡蘿蔔，是全台胡蘿蔔最大產地之一。但要讓大家吃得安心，背後更需要土地的守護與專業的農法。VDS活力東勢從果菜合作社起家，從盤商變成胡蘿蔔的專業組合，創辦人王文星結合100多位農民，導入產銷履歷驗證制度與ERP等企管專門軟體，推動安全用藥。十多年來逐漸為「VDS活力東勢」品牌建立口碑。同時他們也透過全果榨取技術生產蔬果汁，不但成為五星級飯店與星宇航空商務艙指定飲品，連日本人也愛喝。本集為您邀請到VDS活力東勢創辦人王文興先生，來談談一個精緻農業品牌創建的旅程，以及他看到的台灣農業未來。 

攻讀EMBA，重新定義職涯的起點- ft. 康普材料科技業務市場處處長徐偉倫 暨 永景科技業務部副總劉佳燕

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成為企業高階經理人之後，在忙碌的生活中，若是感到職場生活有瓶頸，可有突破或提升的方式？本集為您邀請到兩位在產業服務超過二十年的專業經理人，他們選擇進入陽明交大EMBA就讀，作為突破自我的挑戰。就學期間不僅從名師授業中得到新的體悟，來自不同領域的同學更為彼此提供了更多專業領域的創新與突破。不僅如此，他們這一屆還一起挑戰了超過一百二十公里的「國際商學院戈壁挑戰賽」，在極限艱困環境下，完成了團隊合作，成為彼此最珍貴的回憶。這樣重返學生的生活，有哪些精采難忘的收穫？又為職場和人生帶來哪些改變？一起來聽兩位來賓的分享。

抱持好奇心，多元學習，才能在AI世代勝出 - ft. 龍華科技大學葛自祥校長

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面對AI技術快速發展，許多工作型態、學習方式也在改變。台灣現有的技職教育要怎麼跟上這波變革？技職體系的學生要做好那些準備？本集為您邀請到龍華科技大學葛自祥校長，他在校服務三十多年，一直堅持學校應該要有「二不二要」：不刻意追求國際間大學排名、不以培養諾貝爾獎得主；學生畢業後能廣受企業歡迎，為其所用、學校要有足夠的科研能量，協助產業解決問題。這樣跟著產業趨勢走的教育培訓，讓龍華科大成為企業人才的培育基地。龍華學生得以在校園內就學習到豐富的實作經驗，不論是AI應用或是ESG等最新產業需求，龍華都為學生做好準備。本集我們就從葛校長的視角出發，談談台灣技職教育多元發展的豐富可能性。

前進Peoria！亞納桑納的「新新竹」正在形成，你跟上了嗎？ - ft. FUNWOO德載不動產執行長曾意婷

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隨著台積電在鳳凰城拓廠，整個產業鏈移動速度加快，同時也帶著傳產與民生消費業者一起挑戰新市場，你我正在見證一個商業新世代的大遷徙。距離上一次的訪問才半年，德載不動產CEO Nancy 又帶來更新的鳳凰城拓展新訊，這次她將帶我們深入鳳凰城的 Peoria 區域，這裡原本是鳳凰城居民的度假休閒區域，目前開始重劃，被稱為亞利桑那的新竹。Nancy將在本集中為我們詳盡分析當地的生活居住條件，相關稅務細節，以及有哪些台灣的購物中心與傳產正在加入委託的行列（這其中甚至包括了排骨飯與珍珠奶茶！）對於海外新生活有需求有興趣的聽眾，歡迎一起收聽本集高知識密度的最新移民訊息。（官網下附鳳凰城地產近照）

結合跨國藥廠的企管經驗與在地老字號企業的人本關懷精神- ft.嘉正生物科技副董事長暨副總經理林瑟宜

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三商行控股集團從食品、零售到健康產業，一直專注陪伴著台灣人的生活。如今這份用心也延伸到了高專業、高風險的生物科技領域，由嘉正生物科技扮演關鍵角色。今天的來賓，是嘉正生物科技副董事長暨副總經理，也是三商行控股集團的重要推手──林瑟宜女士。她帶著25年的跨國藥廠豐富經歷，回到台灣，引領嘉正在研發、國際布局與企業永續之路上穩健前行。今年更帶領團隊拿下2025亞太生物製藥卓越獎，成為台灣第一ADC研發團隊。生技產業需要高技術研發與高投資，因此在台灣一直有許多障礙有待克服。林副董如何引進國外大藥廠的管理經驗，結合三商行的人本關懷企業文化？她自身的女性特質對管理上有何助益？一起來聽她睛彩的分享。

從一粒沙中創造全球影響力，這段信心旅程的共同見證者- ft.新竹縣縣長楊文科、旺宏電子董事長吳敏求

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《造山者—世紀的賭注》是一部充滿溫度與國家使命感的紀錄片，描繪出台灣如何逆風而上，走出屬於自己的科技信心之路。它不只紀錄歷史，也喚醒我們的文化記憶與科技自信。本集《聽見這世代》，我們特別邀請兩位重量級的來賓，一位是新竹縣縣長楊文科，他在八零年代商調至新竹科學工業園區管理局，在園區服務23年，見證許多企業的興起；另一位是旺宏電子董事長吳敏求，1989年他結束美國矽谷的工作，毅然帶著28個家庭、約40位台籍工程師自美返國，與胡定華博士一起創立旺宏電子。第一集我們先邀請兩位來談竹科草創初期的許多篳路藍縷的過程，從行政面要突破的困難，以及企業創新要面對的挑戰，他們都分享了許多珍貴的經驗與回憶。

透過攝影藝術、結合科技，打造新世代創作力- ft.法國藝廊YellowKorner台灣區執行長程大洲

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當代攝影，不只是影像，更是城市文化的記憶與未來的視野放大，攝影在科技時代，也超越捕捉畫面，它是科技、藝術與文化交會的現場。今天我們邀請到法國藝廊 YellowKorner 台灣區執行長程大洲先生，一起談談歐洲藝術趨勢與台灣創作世代的新動能。同時也請他分享國際級規模的最新攝影大賽徵件，邀請青年學子一同來接受國際高度的藝術評鑑。 YellowKorner Awards × Open House Taipei 攝影大賽徵件：【 2025 年度主題 】:  Future Heritage – 以光影書寫你對城市的念想報名由此去：https://yellowkornertw.com/2025yellowkornerawards/  

全球唯一女性塔吊機具事業負責人，為台灣打造新天際線- ft.宇球國際興業董事長曹蕥蘭

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宇球國際興業是全台最大塔吊公司，當初曹蕥蘭董事長做了十多年貿易公司會計，卻因家族事業瀕臨倒閉，母親擔心住家被拍賣，她毅然辭職回家接掌經營不善的公司。熟悉財務的曹董事長在家人協助下逐漸熟悉工程事業，守住豐富的經驗傳承，使宇球國際興業二十多年來成為全台第一的塔吊機具專業工程公司。國人熟悉的台北101、南山微風、陶朱隱園、信義A5、金門大橋、淡江大橋，都由宇球國際進行塔吊作業。如今宇球興業已經是全台第一，但曹董事長未曾停下腳步，她率先引進ESG概念，開創塔吊精品化，在事業上不斷做出充滿遠見的策略決定。對於曹董事長來說，未來還可以站得更高，走向更遠。 

加入全球半導體熱潮的人才競賽，讓技職教育成功接軌國際供應鏈- ft.明新科大呂明峯校長

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在全球晶片價值持續升溫的此刻，台灣身為供應鏈關鍵角色，該如何培育具備即戰力、懂系統整合、且具備國際視野的半導體人才？今天我們邀請到明新科技大學校長──呂明峯，呂校長於明新服務超過30年，他有豐富的產業經驗，可以順利推動明新特有的「2+2N封裝測試專班」這樣的產學實作，甚至可以為企業帶進獎學金制度，打造企業專屬的客製化專班。呂校長將在本集中帶我們看見一所技職大學如何在少子化與國際競爭中，重新定義科技教育與外交並進的未來新價值。

國際關係一夕數變，挑戰年輕世代的辨勢力與洞察力- ft.國立清華大學通識教育中心兼任助理教授何志勇博士

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近期美國對全球發動不同等級的關稅壁壘，台幣也升值到近三年新高，這些國際變化正在重塑台灣的產業版圖，也挑戰著年輕世代的就業與創業環境。在快速變局中，我們更需要具備國際經濟的洞察力與辨識力，年輕世代又該如何裝備自己？今天特別邀請國立清華大學通識教育中心何志勇博士，帶我們看懂趨勢、掌握關鍵。

開拓自己的感知力：AI 加速時代的緩慢旅遊美感生活- ft.學學文創執行長鄭章鉅

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當旅行不只是觀光，而是開啟美感與深度生活的途徑，我們該如何透過旅程，看見文化、看見自己，也為文創產業注入新的經營形式？學學文創近年透過精準企劃，設計出許多特殊的深度旅遊，這些都是鄭章鉅執行長多年推動文化美學教育，他們也在企劃中實踐了「行萬里路勝讀萬卷書」的價值。一起來聽聽學學的緩慢創意美學，在這個AI與速度的時代，我們也需要一趟充滿美感與生活感的旅程。

在變局中掌握精準方向，培養投資的洞察力與 AI 時代的辨識力- ft. SIC永續影響力投資新竹共同創辦人張奕強與簡琬莉博士

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每一次的時代變動，其實都藏著下一波機會的種子。如今AI浪潮來襲、供應鏈重組、零碳轉型等議題都是熱議焦點，它們背後也帶動著一波又一波的全球創業地圖轉變與投資新脈絡。本集節目為各位邀請兩位關鍵觀察者──矽谷與台灣之間來回穿梭的投資人張奕強，以及專長科技生態系建構的簡琬莉博士，他們兩位是SIC 永續影響力投資的共同創辦人，這個團隊由百餘位創業家和天使投資人組成的影響力投資社區，致力於幫助天使投資人尋找優質投資機會，並提供投後管理服務。我們來聽聽他們將帶我們看見在地緣政治與AI熱潮交織下，應具備時代洞察力和風險辨識力。 

延續四代的奉獻精神，賦予典雅老屋更多新故事- ft. 長春 1930Cafe 宋知宸總監

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竹東長春醫院從1920年代開始設計建造，1930年代落成。當時這棟 Art Deco 風格的兩層樓醫院，是竹東第一座鋼筋混泥土建築。屋主宋氏兄弟都在行醫救人，也經常義診。近百年之後，遠在四方的宋家五位子弟聯手出資，將老屋買回，並且申請為縣定古蹟。如今這棟建築稍作整修後，以長春1930 Caf é的面貌重回眾人眼前。這段保存故里的美好故事，其中還有哪些不為人知之處？宋總監如何透過空間來說故事？期待未來有什麼樣的世代傳承？一起來聽聽本集。

推動企業 AI 上線，只要三分鐘！- ft. Futurenest 未來巢科技 董事長許旭安

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根據統計，現今企業員工，平均每天有2.5小時的工時花在找資料。要如何減少這樣人力不必要的浪費？又要如何防堵企業資料外洩，確保內部查閱的安全性？本集我們邀請到獲得輝達 NVIDIA與微軟 Intel雙重國際認證的AI新創公司 Futurenest 創辦人 許旭安，來聊聊他們如何運用 3 分鐘 部屬企業內部的 AI 系統，以及為企業導入 AI 時遇到的挑戰、最適合優先導入的部門。您會發現他們經手過的企業案例．一定能給您啟發。 

減害與復歸並重，才能真正協助矯治預防毒品濫用- ft. 司法官學院犯罪防治研究中心研究員顧以謙博士

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暑假即將到來，每年的這個時節，就是毒品容易散播的季節，許多青少年的活動中，這些毒品化身為咖啡包、跳跳糖，甚至是一杯看似無害的飲料，讓孩子在沒有防備的情況下誤服上癮。今天的節目，我們為大家邀請到司法官學院犯罪防治研究中心研究員顧以謙，來跟我們聊聊那些隱形但真實存在的風險，父母可以如何預防與幫助孩子、以及我們這個社會如何用科技、制度來回應。顧以謙博士自賓州大學博士後研究返國後，投身毒品犯罪與量化研究，他將在節目中清晰提出防制毒品氾濫的多種方法。司法官學院犯罪防治研究中心：https://www.cprc.moj.gov.tw/

打造智慧醫療時代的品牌溫度－－醫院如何運用公關企劃重塑醫病關係？- ft. 中國醫藥大學新竹附設醫院品牌行銷公共事務執行長 張宜真

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隨著 AI 與智慧醫療的快速發展，醫院的角色正在轉變 —— 不僅只是治病的空間，更連結人、社 區，甚至整個健康生活的重要平台。所以如今已經是更需要建立穩定互信醫病關係的時代。本集我們邀請到中國醫藥大學新竹附設院品牌行銷與公共事務執長張宜真，一起聊聊如何在人與科技間找到平衡，並談中醫大附設新竹醫院近期如何運用創新企劃去深化醫療教育與社區連結。  

樂觀也是工作優勢，才能帶給同仁積極正能量 - ft. 宏碁智醫公司董事長暨執行長 連加恩醫生

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如何在壓力下保持內心的平安？如何在逆境中重建信心？從非洲行醫、支援海地地震、到高端疫苗、再到如今的宏碁智醫，連加恩醫生生命中的每一步都留下濃墨重彩。在每一份工作中的挑戰，也是眾人可見的不容易。這期間支撐他的是信仰與禱告。同時在如今的管理職上，他也有許多心得分享。一起來聽本集的精采對談。 《我看出你的內在力量不強：連加恩的屬靈筆記》作者： 連加恩  出版社：格子外面  出版日期：2024/11/27