從矽谷看台灣奇蹟(8/10)：矽谷的台灣人才

很多人都知道，矽谷半導體大廠有不少台灣出身的執行長，也有不少台灣人位居要職，參與研討會的史丹佛教授飛鐸(David Fedor)建議美國提供更多的台灣留學生配額，但也呼籲台灣要重拾快速而正確決策的能力。

很多人認為台灣的能源政策僵化、缺乏彈性，飛鐸教授認為台灣可以學習德國的能源政策，做出適當的修正，以符合產業界的需求，很多人讚美台灣是亞洲民主的典範，這些建議也聽不出是刻意跟當局作對。

確實，根據矽谷北美工程師協會與中國工程師協會的回報，台灣人回流美國唸書的比重有提升的趨勢，只是年輕一代現在用什麼心態在美國立足呢？

最年輕的理事是年僅24歲，已經在史丹佛唸完物理學博士的Tiffany。她在台灣出生，3~16歲跟著台商父母到中國經商。文靜不多話，但很有條理的Tiffany說她高中回台北唸，之後就到美國唸史丹佛，受邀參與胡佛研究中心台灣專案的研究計畫。這幾位年輕人告訴我，這兩年到美國唸書的人似乎又增加了，也不少人想到矽谷來謀職。

洪輝舜是台大電機畢業，在聯發科工作4年，年薪10萬美元，但他選擇挑戰更高難度的工作。他說矽谷的工作強度不如台灣，所以有時間做點別的事，他是「矽谷紅娘」的創辦人，餐敘時他帶了一本我簽名的《東方之盾》，說這本書是2021年我演講時送他的。

有一位在設備廠工作的年輕人說，矽谷輕鬆多了，週末不會有人回答公務上的問題，這樣的工作強度，如何建立一個比台灣更有競爭力的半導體製造業呢？

老一代出身台灣，也有親中的台灣人，他們看不慣美國人欺負中國人，但背後也有很多利之所趨的考量。中國連續幾年在大基金的支持下，大規模投資設備，美系、歐系大廠在中國成立研發中心，將關鍵技術移轉給中國的做法，對設備原廠而言也是防不勝防。

矽谷還有其他選項嗎？人工智慧(AI)影響深遠，台灣卻只見樓梯響，各種數據背後的解讀需要AI，但台灣對於幫各國大廠製造AI晶片有很高的興趣，至於如何使用AI技術，卻停留在只聞樓梯響的層次。全球55%的AI新創出現在美國，但晶片在台積電製造，如此而已。