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DIGITIMES Today:NVIDIA中國AI加速器市佔縮水8成 | 台航太鏈擠身前線 | 蘋果傳上調iPhone Duo出貨量

美光(Micron)在台灣的勞資爭議有望化解,台中工會已與公司簽署勞資協議,撤回原訂10月22日的調解程序,另據員工流出的內部信件指出,美光2027會計年度薪酬制度將新增季度利潤獎金,採依照職等發放獎金,適用於處長及以下職級,獎金50%於每季財報公布後以現金發放,另50%...
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(專訪)液冷走向tray級控制 德儀:散熱系統晶片用量將大增 AI資料中心液冷散熱正走向更精細的控制架構,德州儀器(TI)資料中心熱管理總經理Patrick
亞利桑那晶圓多廠區同步推進 騏億鑫揭廠務工程爆單忙翻天 全球晶圓代工龍頭加速美國先進製程與先進封裝建廠,廠務工程供應鏈也擴大海外布局。半導體廠務工程整合商騏億鑫受惠美國新廠建置、設備進駐及後續擴建需求,從廠務主系統、設備二次配(Hook-up)到材料供應,逐步擴大承攬範圍。騏億鑫表示,截至2026年9月底,在手訂單達44.
義隆全方位投入無人機商機 今明兩年解決方案陸續貢獻營收 義隆參與2026年台北國際電子產業科技(Taitronics)展會,大方展出大量的無人機相關合作解決方案,其中與台灣指標業者雷虎的合作方案,成為這次展區的重要亮點。義隆董事長葉儀皓指出,公司目前在無人機的多個領域都有涉獵,最早開發投入的鏡頭模組加上AI晶片解決方案,現在已有出貨,並會隨著時間到2027年,逐步擴大對公司營收的
三星晶圓代工推第二代8奈米製程8LPU+ 搶車用、邊緣AI晶片 三星電子(Samsung Electronics)晶圓代工將讓問世已超過8年的8奈米製程再延續一個世代,在2026年內推出第二代平台8LPU+
樂金家電晶片突破百萬顆 分拆新創PADO攻GPU算力租賃 樂金電子(LG Electronics)正從自研家電晶片與GPU算力服務兩方面,擴大人工智慧(AI)布局。一方面提高專用AI晶片在家電中的搭載規模,強化產品差異化;另一方面由北美創新中心LG NOVA孵化並分拆的新創PADO,切入GPU算力租賃與媒合,探索資料中心服務商機。綜合韓媒ET
傳三星DS啟動留才保衛戰 急調獎酬制度力抗長鑫存儲 三星電子(Samsung Electronics)傳正在調整次世代記憶體研發組織與獎酬制度,透過「核心團隊」(Core Team)整合跨部門開發資源,並研議讓參與團隊、達成開發目標的半導體研究所人員,適用記憶體事業部的績效獎金標準,強化研發貢獻與獎酬之間的連動。綜合韓媒每日經濟、Financial
獎金落差引爆內部不滿? 三星DX部門溝通大會急喊卡 三星電子(Samsung Electronics)將原訂2026年10月22日、由裝置體驗(DX)部門負責人盧泰文主持的員工溝通活動「DX
AI產能搶單藏「雙重押寶」警訊 欣興蘭庭:上下游共同分攤風險成關鍵 面對AI帶動PCB供應鏈需求高速成長,欣興總經理蘭庭指出,載板在量產環節正面臨供應鏈韌性、產品上市時程(time-to-
三星DRAM產能拚增17%仍難解渴 記憶體缺貨恐延續至2028年 儘管三星電子(Samsung Electronics)加快擴產,DRAM產能到2027年底可望較2026年底增加17%
三星CIS市佔遭中國豪威超車、痛失全球第二 蘋果訂單成反攻關鍵 全球CMOS影像感測器(CIS)市場競爭格局出現變化,有資料顯示,三星電子(Samsung Electronics)在全球CMOS影像感測器(CIS)市場上,已被中國豪威科技超越,退居第三名。據韓媒Theelec、中媒愛集微等援引日本市調機構Techno System
三星開發AI伺服器記憶體效率技術 不加GPU也能處理更多用戶請求 多名用戶同時湧入時,AI伺服器的影像處理器(GPU)記憶體往往會先不夠用,三星電子(Samsung
中國IC設計布局AI高速互連 瀾起DDR5介面晶片成長、德明利切入CXL AI運算需求從模型訓練延伸至推論與AI代理(AI Agent),帶動伺服器CPU、記憶體模組及高速互連晶片需求升溫,中國IC設計業者也加快布局腳步。記憶體介面晶片設計業者瀾起科技預估,2026年第3季淨利年增逾1.
NVIDIA中國AI加速器市佔縮水8成 遭華為等本土AI晶片業者圍攻 猶記NVIDIA執行長黃仁勳此前批評美國政府出口管制政策,恐將導致NVIDIA讓出價值500億美元中國AI晶片市場,如今,黃仁勳的預言已經成真;據IDC統計,2026上半年華為賣出57.2萬顆昇騰晶片拿下28%的佔比,兩
NVIDIA實體AI版圖再擴張 自駕車、人形機器人雙線進軍歐洲 NVIDIA執行長黃仁勳於10月21日在德國柏林舉行的NVIDIA GTC Berlin發表主題演講,宣布多項涵蓋人形機器人與自動駕駛領域的實體AI(Physical AI)合作計畫及產品,將NVIDIA的AI布局擴展至歐洲各產業。延
NVIDIA AI霸主光環背後 不到百人公關團隊扛起全球傳播重任 NVIDIA向來以員工留任率高著稱。根據最新發布的永續發展報告,NVIDIA在2026會計年度(FY26)的整體員工流動率為3.7%,高於前一會計年度的2.5%,但仍遠低於科技產業21.9%的平均水準。截至2026會計年度末,NVIDIA全球員工約4.
NVIDIA擴大AI基建布局 OpenShell強化代理安全、DSX加速AI工廠部署 NVIDIA執行長黃仁勳於2026年10月21日在德國柏林舉行的NVIDIA GTC Berlin發表主題演講,宣布多項涵蓋AI基礎設施、開放模型、自動駕駛、電信網路及機器人等領域的最新產品與合作計畫,進一步擴大NVIDIA
NVIDIA重金鎖台廠產能 京元電獲11億美元赴美建廠、欣興矽品加速擴產 NVIDIA加速擴大全球AI基礎設施布局,將產能瓶頸從晶圓製造延伸至封裝、測試、基板及光學互連等關鍵環節。NVIDIA於2026年10月21日宣布,將與Ibiden、三星電機(Semco)、欣興、Amkor 、京元電及矽品等供
力積電3D AI Foundry擴產迫切 評估台日星建新廠、尋策略合資 力積電持續布局3D AI Foundry,產品涵蓋整合式被動元件(IPD)、Interposer、晶圓對晶圓(Wafer-on-Wafer;WoW)及PWF。AI伺服器功耗提升,傳統多層陶瓷電容(MLCC)難滿足需求,IPD已成為AI及高效運
力積電成熟製程連兩年漲價 2027再漲上看2成、LTA優先保產能 受惠代工價格調漲、平均銷售單價(ASP)提升及整體產能利用率上升,力積電2026年第3季營收達新台幣213億元,季增23%,毛利率由28%升至48%,稅後淨利65億元。AI伺服器帶動記憶體、電源管理IC及先進封裝相關需
美光在台勞資協議內容曝光 FY27起新增季度利潤獎金 美光(Micron)在台灣的勞資爭議有望化解,台中工會已與公司簽署勞資協議,撤回原訂10月22日的調解程序,另據員工流出的內部信件指出,美光2027會計年度薪酬制度將新增季度利潤獎金,採依照職等發放獎金,適用
亞昕聚焦功率元件三大領域、獲南韓車用訂單 掌握供應鏈重組機會 功率元件廠德微旗下的亞昕科技10月21日舉辦興櫃前法人說明會,由董事長張恩傑、總經理黃忠勇及經營團隊說明營運成果與未來布局。亞昕董事長張恩傑表示,全球供應鏈調整與高階電源需求升級,為功率半導體產業帶來
2奈米與CoWoS擴產帶旺廠務 騏億鑫在手訂單近45億元 半導體先進製程與先進封裝擴產全面帶動廠務工程需求,2014年成立的廠務工程整合服務商騏億鑫,入列晶圓代工大廠在台灣與美國建廠的重要供應鏈,近期將上櫃加速進入資本市場。騏億鑫由二次配(Hook Up)設備裝
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