黃欽勇專欄

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我們需要什麼樣的人才？或想成為什麼樣的人才？

台積電招募人才赴美工作，規格是技術員，但多益要800分以上，也就是要求管理機台的技術員(Technician)，必須有用英文溝通的能力，但傳統的技職體系，這種人才多嗎？

半導體業的幾道陰影(6)：別忽視封測業的價值

先進封裝技術成為台積電搶奪最高階訂單的利器，現在三星電子(Samsung Electronics)也宣示將強化後端的封測技術。至於封測業的前十大廠，2021年營收已達337億美元，十大廠約佔全球封測產業的90%，所以此一市場的規模約在370億美元；如果再考量台積電、三星、英特爾(Intel)，甚至羅姆(Rohm)都有自家的封測廠，整個產業的產值約是397億美元。

半導體業的幾道陰影(5)：產業人才的有效利用

進入2022年之後，由於人才極其短缺，類似交大、台科大這樣的學校，頂尖企業幾乎是以「包班」的方式將人帶走。但沒有經過檢驗、人生規劃的驗證，無差別的蒐羅人才，其實是形成高流動率、人才濫用的惡果。

半導體業的幾道陰影(4)：強攻不易，走後門呢？

看似理所當然的產業發展路徑，但各國產業都有弱點或要害，例如IC設計業就是日韓兩國的軟肋。未來面對要在記憶體的晶片上設計各種邏輯運算的功能，對兩國而言，人才不足，專業生態系的孱弱、虛空，過去單純IC設計的時代都難突破，未來要整合跨界技術，就算假以時日，日韓兩國也不一定可以突破技術的壁壘。

半導體業的幾道陰影(3)：5~10年內誰領風騷？

現在全球半導體產業中領先的是三星的半導體部門，根據DIGITIMES Research推算，三星電子(Samsung Electronics)2021年半導體營收是819.6億美元，其中記憶體的比重為77%，其餘有187.7億美元的營收，來自System LSI，也就是邏輯晶片為主的晶圓製造部門。

半導體業的幾道陰影(2)：與狼共舞的節奏如何掌握？

根據DIGITIMES彙整資料顯示，三星電子(Samsung Electronics)、英特爾(Intel)與台積電這三家宣示進入7奈米先進製程的企業，正好是全球半導體領域排名前三名的企業。領先群裡的公司難免廝殺，但英特爾卻將先進製程的產品委託給台積電代工，這種與狼共舞的節奏如何掌握，也是產業界津津樂道的熱門話題。

半導體業的幾道陰影(1)：技術發展怎會無極限？

毫無疑問，在未來的世界裡半導體將無所不在，半導體已經是工業國家非常重要的戰略性產業。名列全球四強之林的台灣，在面對強大競爭壓力的同時，也擁有一次前所未有的產業升級契機。各國覬覦台灣產業資源，至少也會提供一些誘因，但在將台灣產業實力發揮到極致的過程中，我們也必須理解可能面對的各種挑戰，也應把挑戰視為台灣在產業發展上的幾道陰影。

役物，而不役於物

這是春秋戰國時期荀子修身篇裡的一句話：「役物，而不役於物；志意修，則驕富貴；道義重，則輕王公；內省，則外物輕矣！」

「複製核心價值」是面對時代考驗最好方法

疫情再起，幾家大公司宣布分流上班，2021年有4個多月在家工作的產業，2022年還會一樣嗎？連同保險、退休金，2022年的薪資成本要漲多少才算合理？辦公室附近剛剛恢復活力的店家，還會掀起另一波關門潮嗎？

半導體是用電大戶，溫室氣體結構大有玄機

在溫室效應受到全球矚目的今天，溫室氣體(Greenhouse Gas；GHG)是現代企業的經營責任也是壓力，但這個壓力逐漸成為未來的成本與風險，也演化為公司經營策略中重要的一環。台積電是由負責歐亞業務的資深副總經理何麗梅擔任ESG委員會的主委，何麗梅是過去的財務長，對於成本結構與業務狀況非常熟悉，我想這也是為何她被指派擔任這個要職。

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